Эффективность в работе специалиста — это не просто набор выполненных задач, а реальный вклад в жизнь клиента, изменение его состояния и развитие личности. Как же оценить эту эффективность? В учебных пособиях выделяют несколько признаков эффективности консультирования: Достоверные факты успешности — объективно зафиксированные изменения в когнитивной, эмоциональной и поведенческой сферах клиента, изменения в самоощущениях и поведении клиента, чувства и ощущения консультанта, его рефлексия. Например,...