? Эффект Хотторна - любопытный психологический феномен. Возможно, вы не слышали это название, но наверняка сталкивались с ним в жизни. Что это такое? Эффект Хотторна — это явление, при котором люди меняют своё поведение просто потому, что знают: за ними наблюдают или их изучают. Название он получил по имени завода в США, где в 1920‑х годах учёные проводили эксперименты. Исследователи хотели выяснить, как условия труда влияют на производительность рабочих. Они меняли освещение, график работы, вводили перерывы — и каждый раз производительность росла! Но самое интересное, что она оставалась высокой даже после того, как условия возвращались к исходным...

Эффект Хоторна: как внимание к субъекту влияет на его поведение Эффект Хоторна – это понятие из области социальной психологии, которое описывает явление изменения поведения людей под воздействием внимания к ним со стороны других. Название эффекту дало исследование, проведенное в начале 20 века на Хоторнской фабрике западно-электрической компании, где выяснилось, что не только улучшение условий труда, но и внимание руководства к сотрудникам приводили к увеличению производительности труда. Эффект Хоторна...

Эффект Хоторна — это психологическое явление, при котором человек изменяет свое поведение, если знает, что за ним наблюдают. Он помогает повысить производительность труда, рассказала врач-психотерапевт АО «Медицина» (клиника академика Ройтберга) Ирина Крашкина. «Это влияние было впервые зафиксировано в 1920-х годах на заводе “Хоторн” в США, где проводилось исследование влияния условий труда на производительность. Удивительно, но независимо от изменений — будь то усиление освещения или его снижение — производительность работников возрастала...