Это сорок восьмая статья из серии «Как я учусь сорсингу». Начало здесь: «Мой путь от госструктур к человеческому подходу». Сорсинг — это не просто «поиск людей». Это полноценная профессия с карьерными перспективами, конкурентной зарплатой и своими вызовами. Рассказываю, что ждёт на этом пути. У сорсера есть несколько путей развития . Вертикальный рост (повышение в должности): Горизонтальный рост (переход в смежные сферы): Пример из практики: в Яндексе около 30% вакансий закрываются внутренними кандидатами, что открывает широкие возможности для горизонтального и вертикального развития . Цифры по рынку (по данным 2024–2025 годов): Уровень...