Подбор кандидатов — это активный поиск потенциальных сотрудников для заполнения текущих и будущих вакансий. Задачи Сорсера: Хотите больше узнать про IT рекрутинг и закрывать вакансии менее чем за 2 недели? Приглашаем в наш HR-блог. Нас 6000+ Начни прокачивать себя в хантинге уже сегодня ;) https://t.me/itanddigital В чем разница между сорсингом и рекрутингом? Sourcing относится к процессу поиска, идентификации и связи с потенциальными кандидатами. Рекрутинг начинается после подбора персонала и включает в себя HR-процессы отбора, собеседования и оценки кандидатов...

При поиске кандидатов рекрутеры чаще всего сталкиваются с двумя основными проблемами – недостаточным количеством резюме на job-бордах и малым количеством откликов от релевантных кандидатов. Но продвинутые специалисты по подбору персонала уже давно не ограничиваются только карьерными сайтами, расширяя и дополняя поиск другими площадками. Сократить время на подбор персонала и повысить его точность помогут специальные инструменты поиска, которые давно используют в своей практике консультанты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов...