Вы чувствуете это каждый день. Ожесточенная борьба за каждого сильного кандидата. Давление со стороны руководства, требующего закрывать вакансии «еще вчера» и при этом сокращать расходы. HR-бюджет трещит по швам, а лучшие специалисты уходят к конкурентам, которые оказались на шаг быстрее. Знакомо? Вы не одиноки. Это новая реальность для каждого HR-директора и рекрутера. Кадровый голод — не просто громкий заголовок, это ежедневный стресс и постоянный поиск ответа на вопрос: «Куда мы тратим деньги и почему это не приносит результата?»...