Звучит провокационно? Сейчас объясню. Я не против дружбы на работе. Я против того, когда «дружба» становится важнее результата. Признаки «слишком дружного» коллектива: — никто не делает замечаний коллеге, который косячит («ну он же хороший человек») — решения принимаются в курилке, а не на совещании — руководитель боится давать жесткую обратную связь, чтобы «не испортить отношения» — конфликты замалчиваются, а не решаются Что происходит в такой среде? Снижается дисциплина...

Дружный и сплоченный коллектив — это круто, весело и полезно. Но бывает так, что вам пытаются навязать близкие отношения с коллегами вне зависимости от того, хотите вы этого или нет. Сегодня рассказываем, почему «наш коллектив — это семья!» может быть вредным и опасным кредо. Манипуляции Первое и главное, что может скрываться за «мы не коллеги, а семья» — манипуляции. Вы не можете отказать семье, поэтому остаетесь на работе допоздна. Вы не хотите обижать «родственника», поэтому выходите в его смену...