CEO Oganov Digital, Максим Оганов @oganov , делится своим опытом в построении “идеальной команды”. Наши родители выбирали работу по принципу «где платят, там и хорошо». И чтобы компания была «достойная». Правда, никто не знал, что конкретно входит в понятие «достойная». Коллектив более 3-х человек, правильная сфера деятельности или хорошие люди? Их не смущало, что начальник орет, а подчиненные строят козни. Это работа, она не обязана нравиться! — говорили они тогда и продолжают убеждать в этом нас по сей день, когда мы жалуемся на коллегу-абьюзера...

🌟 Рабочая атмосфера бывает разной. Токсичной и поддерживающей, напряженной и здоровой, разлагающей и продуктивной. Уже давно никого не удивишь утверждением о том, что от рабочего климата зависит эффективность команды, ее успех. Но одной атмосферы подчас бывает мало. Делимся секретами, как из отдельных личностей сформировать настоящий коллектив. 1️⃣ Подбор сотрудников в команду Благодаря тщательному подбору сотрудников, можно сформировать разностороннюю команду, где компетенции участников будут дополнять друг друга...