Не самая стандартная книга по бизнесу и, в частности, по менеджменту, поскольку в ней довольно много исследований. Явные положительные стороны закончились. Автор читал всё те же исследования, раз на них ссылается, вырос примерно там же, где и авторы и других книг. Один вопрос: «Как он из раза в раз приходит к совершенно непонятным выводам?». Книга, может показаться, что «стоит на плечах гигантов». Фактор поощрения рассматривался как основополагающий для современного менеджмента и вроде бы нет противоречий?...