Устраиваясь на новую работу многие планируют остаться на этом месте надолго, трудиться конструктивно и с удовольствием. В реальности, к сожалению, так происходит не всегда. По факту, обязанностей может быть столько, что создается ощущение, что зарплата едва окупает потраченные усилия. В таких компаниях заказчики отказываются признавать ограниченность ресурсов, все задачи срочные, а заработанные деньги уходят скорее на восстановление, чем на нормальную жизнь. Чтобы не нарушить сроки, вы вынуждены работать сверхурочно...

Такие переживания часто испытывают люди. Почему могут не взять на работу даже при наличии хорошего резюме? В этой статье хочу поделиться с вами своим опытом - я долго работала на руководящей должности и в мои обязанности входил подбор персонала. Сегодня мы подробно разберем ошибку, из-за которой мы часто не то, чтобы проваливаемся на собеседовании, а иногда даже не доходим до него. Пару слов о том, как отбираются кандидаты для собеседования. Размещается объявление, на него откликаются люди, руководитель или HR-специалист смотрит и отбирает кандидатов для приглашения на собеседование...