Роструд России в письме от 27.06.2023 г. № ПГ/13034-6-1 разъяснил, как оформить дополнительную работу сотруднику в связи с временным отсутствием основного работника. Оформляем совмещение должностей Поручаемую работнику дополнительную работу по другой должности можно оформить как совмещение профессий или должностей. Статья 60.2 Трудового кодекса устанавливает так: с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду...

Совмещение должностей является важной темой в сфере трудовых отношений. Этот механизм предполагает выполнение работником дополнительных функций и обязанностей, помимо основной должности. В статье рассмотрим основные аспекты совмещения профессий, его правовые аспекты, и важность согласия обеих сторон - работника и работодателя - для успешной реализации этой практики. Что такое совмещение должностей? Совмещение должностей представляет собой выполнение дополнительного функционала и объема работы в течение рабочего дня, продолжительность которого установлена для основной должности...