Оба понятия — оклад и зарплата — встречаются в трудовом договоре‚ однако они обозначают не одно и то же. В чем разница между ними‚ какие виды дополнительных выплат бывают и как рассчитать зарплату с учетом налога — рассказываем в статье. Оклад — фиксированная сумма, которая гарантированно выплачивается сотруднику ежемесячно или раз в другой оговоренный период. Размер оклада фиксируется в трудовом договоре и не зависит от того, как сотрудник работал в течение периода. Фактические выплаты могут быть...

"Заработная плата – часть валового национального продукта, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров" [1, с.181]. "Заработная плата – цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи" [1, с.181]. Еще Карл Маркс в своей модели стоимости товара...