Оплата труда работника складывается из оклада и дополнительных начислений. Какие из них обязательны, а какие остаются на усмотрение работодателя? Какой должен быть размер надбавок? Как добиться выплат? Разбираемся во всех вопросах вместе В чем разница между доплатой и надбавкой? Для работника эта градация не принципиальна. 100 рублей доплаты и 100 рублей надбавки — это одинаковые 100 рублей. Но для общего понимания действий бухгалтерии можно учитывать, что как правило: Можно провести такую аналогию...

Согласно с постановлением действующего законодательства, человеку, который трудится сверхурочно, положена дополнительная выплата по ставке. Имеется разница к процентному повышению доплаты, когда гражданин трудится дополнительно – в ночную смену либо задерживается на рабочем месте, продлевая трудовой день. Необходимо подробно разобраться – положена ли надбавка или доплата за переработку по ставке, какая разница между указанными понятиями и по какому принципу назначают дополнительные выплаты. Самая подробная и актуальная информация по данному вопросу будет изложена в этой статье...