Двигаемся дальше по вопросам нормативов. Норматив основной заработной платы мы посчитали вот тут. Что такое дополнительная заработная плата. За определением мы отправимся в Приказ Минпромторга РФ от 8 февраля 2019 г. N 334. Пункт 14.2 говорит нам следующее: В подстатью затрат "дополнительная заработная плата" включаются начисления за неотработанное время, которые относятся на себестоимость продукции пропорционально основной заработной плате работников организации, непосредственно участвующих в поставке продукции...

Оплата труда работника складывается из оклада и дополнительных начислений. Какие из них обязательны, а какие остаются на усмотрение работодателя? Какой должен быть размер надбавок? Как добиться выплат? Разбираемся во всех вопросах вместе В чем разница между доплатой и надбавкой? Для работника эта градация не принципиальна. 100 рублей доплаты и 100 рублей надбавки — это одинаковые 100 рублей. Но для общего понимания действий бухгалтерии можно учитывать, что как правило: Можно провести такую аналогию...