Многие предприниматели воспринимают должностную инструкцию как формальность. Мол, написали что-то, распечатали, подписали — и забыли. Но именно этот документ спасает бизнес, когда сотрудник говорит «я этого не обязан», а инспектор труда приходит с проверкой. Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя составлять должностные инструкции — это не прямое требование закона. Но именно этот документ становится главным аргументом в споре: кто за что отвечает и что входит в трудовую функцию конкретного работника...

Должностная инструкция — это внутренний документ компании, в котором описываются требования к квалификации работника, его полномочия, обязанности, ответственность, права и формы поощрения. Инструкция оформляется как приложение к трудовому договору или как отдельный документ. Зачем нужна должностная инструкция? Инструкция полезна как для сотрудника, так и для работодателя. Сотруднику она помогает оценить свой опыт, навыки и умения, определить возможности для улучшения и понять свою зону ответственности...