Многие предприниматели воспринимают должностную инструкцию как формальность. Мол, написали что-то, распечатали, подписали — и забыли. Но именно этот документ спасает бизнес, когда сотрудник говорит «я этого не обязан», а инспектор труда приходит с проверкой. Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя составлять должностные инструкции — это не прямое требование закона. Но именно этот документ становится главным аргументом в споре: кто за что отвечает и что входит в трудовую функцию конкретного работника...