HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом. Это включает в себя такие задачи, как подбор, наем, обучение и удержание сотрудников, а также решение любых вопросов, связанных с трудоустройством. Отдел кадров также играет ключевую роль в формировании культуры компании и поддержании удовлетворенности сотрудников. В дополнение к этим внутренним обязанностям отдел кадров также служит связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая облегчить общение и разрешить любые конфликты, которые могут возникнуть...

1. КТО ТАКОЙ HR? ПОДБОР ПЕРСОНАЛА HR – это сотрудник, который занимается формированием кадровой политики организации и управляет «человеческим капиталом» (human resources). Специалист по подбору персонала мотивирует, оценивает и отбирает лучших соискателей, которые, по его мнению, оптимально подходят на ту или иную должность, и нужны компании для достижения поставленных задач. От профессионализма эйчара зависит эффективность работы каждого отдела и фирмы в целом, ведь «кадры решают все». Благодаря...