В последние годы перед многими работодателями в России встает важный вопрос: какой способ оформления отношений выбрать — трудовой договор или самозанятость? В этой статье мы рассмотрим все нюансы и поможем понять, какой вариант лучше выбрать. Мы поговорим о законах, которые регулируют эти два типа занятости, сравним их финансовые и социальные аспекты, а также дадим рекомендации работодателям. Трудовой договор Трудовой договор – это основной документ, который регламентирует отношения между работодателем и сотрудником в России...