Крайне часто для выполнения как квалифицированной работы так и просто "подай-принеси" необходимо принять/нанять сотрудника, но срочный договор вызывает порой массу вопросов, а бессрочный потом хлопотно прекращать...

Когда на работу приходит новый сотрудник, работодатель заключает с ним трудовой договор. А вот на выполнение определенных работ или услуг можно заключить договор гражданско-правовой. Облагаются ли договоры ГПХ (договоры подряда, иначе говоря) налогами и страховыми взносами, и какие договоры обложению не подлежат - об этом наша статья. Начисляются ли на договор ГПХ налоги и взносы? Гражданско-правовой договор от трудового отличает следующее: Отличен и предмет договора: для трудового – это личное продолжительное выполнение работы согласно штатному расписанию, профессии и должности (ст...

Стороны, составившие договор подряда, должны ориентироваться – кто, как и какие налоги и сборы должен платить с сумм вознаграждения за работу. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Какие же правила стоит учесть в 2020 году? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 1. Договор подряда заключен с подрядчиком – физическим лицом. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀ В данном случае заказчик обязан удерживать и оплачивать в бюджет НДФЛ, а также страховые взносы. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ 2. Договор подряда заключен с физическим лицом – индивидуальным предпринимателем...

Что делать, если понадобилась помощь, а нанимать сотрудника в штат/ оформлять/ платить за него налоги совсем не хочется? Для таких случаев существует договор подряда. А вот что это такое и чем он отличается от обычного трудового - сейчас разберёмся. По своей сути, это соглашение между заказчиком и подрядчиком на выполнение точно определенной работы с последующей оплатой результата. Причём сторонами договора могут выступать как физические, так и юридические лица. Для работодателя это вообще крайне удобный вид взаимодействия с наемным сотрудником...