Трудовой договор и договор ГПХ — в чем отличия Трудовой договор предусматривает участие работника в выполнении работы, за что данному лицу начисляется вознаграждение в виде зарплаты. Сотрудник обязан подчиняться правилам, установленным локальными актами работодателя. Работнику положен полный пакет социальных гарантий. В договоре ГПХ указывается обязанность исполнителя выполнить работу, а заказчика — оплатить ее. Причем, исполнители не могут рассчитывать на гарантии, доступные сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор...

Договор ГПХ – что это такое? Договор ГПХ – это соглашение между заказчиком и исполнителем. В данном акте определены работы, за выполнение которых подрядчик получает оговоренное вознаграждение. В отличие от трудового договора, договор ГПХ не инициирует возникновения между сторонами трудовых отношений. Этот вариант соглашения регулируется даже не ТК РФ, а ГК РФ. Договор ГПХ целесообразно заключать, если работа носит нерегулярный или разовый характер. Например, фирме необходим мастер, чтобы украсить к Новому году вышивкой 300 халатов в подарок сотрудникам и клиентам...