Когда предприниматель нанимает человека в команду, почти всегда возникает вопрос: оформить по трудовому договору или заключить договор ГПХ? На первый взгляд кажется, что ГПХ проще и дешевле. Но в 2026 году контроль усилился, и ошибка в выборе формы может обернуться доначислениями, штрафами и переквалификацией отношений. Разберём спокойно и по-деловому: в чём реальная разница, кому что подходит и какие риски сегодня самые опасные. Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ. Это полноценные трудовые отношения со всеми гарантиями...