Работодатели могут оформлять отношения с персоналом по трудовому договору либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). О плюсах и минусах каждого из способов рассказала в материале Тульской службы новостей доцент кафедры человеческого капитала и управления персоналом Российского государственного социального университета Алиса Храмова. Все зависит от целей сторон Трудовой договор — самая распространенная форма соглашения между работодателем и сотрудником. Договор ГПХ, по словам специалиста,...

Плюсы и минусы трудового договора и договора ГПХ можно оценить только с точки зрения конкретного субъекта: работника или работодателя. Из этой статьи Вы узнаете, какие достоинства и недостатки есть у разных вариантов оформления трудовых отношений для работника, а какие – для работодателя. Зачем это нужно знать? То, что обычные люди называют «работой», «устроиться на работу», «найти работу» с юридической точки зрения может быть оформлено по-разному. Есть 2 основных режима найма персонала: В обоих...