Аутстаффинг персонала используют компании, которым необходимо временно привлечь работников, сохранив управление их ежедневными задачами, но не оформляя трудовые отношения непосредственно с каждым сотрудником. На практике основу таких отношений составляет письменный договор между заказчиком и организацией, которая имеет право направлять своих работников к принимающей стороне. Термин «договор аутстаффинга» широко используется в бизнесе, однако в российском трудовом законодательстве применяется более точное понятие — договор о предоставлении труда работников (персонала)...

Аутстаффинг персонала – услуга, которая востребована как на крупных предприятиях, так и у малого бизнеса. Аутстаффинг позволяет не только снизить расходы на персонал до 40%, но и получить ряд других преимуществ: · Значительно упростить налоговые проверки и проверки МВД; · Облегчить работу кадрового и бухгалтерского отделов; · Сократить объем делопроизводства; · Сократить и оптимизировать расходы на содержание сотрудников. Для того чтобы воспользоваться услугой аутстаффинга, необходимо заключить договор на предоставление услуг с компанией-подрядчиком – аутстаффинговым агентством...