Продолжаем рубрику ответов на частые вопросы о командировках. Сегодня на очереди всё, что касается длительности деловой поездки. Из статьи узнаете, какие у неё бывают минимальные и максимальные сроки, может ли работодатель их продлить и как учитывается время в дороге. Командировка не может длиться вечно. У бизнес-путешествия должен быть «определённый срок» — так прописано в статье 166 ТК РФ. При этом период командировки определяет работодатель. Также бывает, что срок выполнения рабочих обязанностей — несколько месяцев, тогда чаще всего в этом случае речь идёт о вахте, а не командировке...

Очень часто наша работа связана с различными служебными разъездами. Это могут быть местные командировки или же командировки в пределах одной страны, нередко современные компании направляют сотрудников в командировки за границу...