При трудоустройстве кандидатам приходится сталкиваться с различными этапами оценки: интервью, кейсы, опросники. Один из самых распространенных инструментов — тесты способностей. Рассказываем, для чего они нужны и есть ли смысл к ним готовиться? Тесты способностей — универсальный инструмент, применимый как в массовом подборе, так и для оценки потенциальных управленцев. Их история началась в 1910-х годах, а сегодня эффективность их использования подкреплена множеством исследований с участием миллионов человек...