По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Трудовой договор – это основной документ, который проверяет трудовая инспекция, а также дополнения и изменения к нему (дополнительные соглашения). Обязательность трудового договора установлена нормами ТК РФ (ст. 16, 57 ТК РФ). Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение экземпляра работника должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст...