Существует множество причин, почему люди ходят на работу. Самая очевидная – наличие заработка – лишь одна из многих, но далеко не единственная причина. Человек всегда стремится к гармонии с самим собой, и как существо социальное ищет гармонию во внешнем взаимодействии. Таким образом, и карьера становится одним из способов достижения этой гармонии далеко не только за счет удовлетворения материальных потребностей. Актуальность темы. Здесь мы снова возвращаемся к студенту, который только что закончил...

Бывает, что сотрудник вроде бы справляется с работой, но не вовлекается в культуру компании, не предлагает новые идеи и выполняет задачи без энтузиазма. Но почему продолжает работать? Скорее всего, его не мотивирует ни зарплата, ни бенефиты, а на рабочем месте держит ипотека или кредитный автомобиль. И чтобы усилить активность коллектива и повысить ценность компании для сотрудников, бизнес создаёт комфортные условия и делает работу удобнее. В статье расскажем, как создать систему мотивации и оценить её эффективность, чтобы команда и компания развивались стабильно...