Существует множество причин, почему люди ходят на работу. Самая очевидная – наличие заработка – лишь одна из многих, но далеко не единственная причина. Человек всегда стремится к гармонии с самим собой, и как существо социальное ищет гармонию во внешнем взаимодействии. Таким образом, и карьера становится одним из способов достижения этой гармонии далеко не только за счет удовлетворения материальных потребностей. Актуальность темы. Здесь мы снова возвращаемся к студенту, который только что закончил...

Время чтения: 4 минуты — Как должна выглядеть правильная система материальной мотивации, что учесть при разработке, как избежать ошибок; — Сколько и кому нужно платить в отделе продаж, чтобы человек работал в полную силу, приносил продажи и прибыль. Создайте такие условия труда и мотивации, чтобы сотрудникам было выгодно и легко делать, как нужно вам, и не выгодно поступать наоборот. Система мотивации в компании сравнима с руслом реки: куда пойдет русло — туда вынуждена и вода. Так вот, ваши менеджеры, их энергия и то, как они работают с клиентами — это и есть течение воды...