Эксперты медицинско-правовой компании «ПризываНет» осветили вопрос о том, зачем работодателю нужен военный билет сотрудника, а также в том, законно ли требовать этот документ при трудоустройстве. «Вышла новость во многих СМИ и телеграм-каналах о том, что в ближайшее время откроются рестораны KFC под названием "Ростикс". Везде сказано, что основной критерий при наборе — военный билет», — отметили в «ПризываНет». В компании подчеркнули, что для этого требования есть несколько причин, основанных на законодательной базе России...

Все организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязаны осуществлять воинский учет граждан Российской Федерации, работающих в организациях (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ Об обороне). Это обязательство и становится причиной запроса работодателем документов воинского учета. Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на соискателей. Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить работодателю военный билет (при наличии) или приписчное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву...