А вы слышали что-нибудь про фотографию рабочего дня? Вводили для сотрудников? Или сами, в качестве подчиненного, пытались саботировать процесс? (да-да, мы в курсе, что этот метод не очень любят))) Ну и зачем он нужен, если выполнить его довольно сложно, а недовольство льется со всех сторон? Суть заключается в том, что в течение рабочего дня тщательно фиксируется, сколько времени ушло на каждую операции. Может проводиться для конкретного работника (индивидуальная ФРД), группы или во взаимодействии разных подразделений (комплексная)...