Многие крупные компании разного направления (крупные банки, рестораны, производственные компании) устраивают для своих сотрудников тренинги разного вида: от умственных в стенах офиса, конференц-зала до уличных на природе с физическими нагрузками, где нужно побегать, потолкать своих коллег, позволять им себя ловить если нужно бежать с завязанными глазами и т.д. Для чего они? Кто-то считает их бессмысленными, другие что это что сектантское, люди занимаются ерундой вместо того чтобы дома сидеть...

Подготовка к тренингу и внимание к деталям. Как я готовлюсь: ⠀ 1. Контекст и программа. Первым делом после диагностики необходимо составить практическую программу тренинга. Не буду тут говорить, что диагностика- это очень важно. И на этом этапе многое обсуждается и решается. А иногда на диагностике и вовсе принимается решение не проводить тренинг- программы, а использовать другие инструменты развития. ⠀ 2. Количество участников. Количество участников помогает понять, сколько раздаточных материалов необходимо подготовить...