Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье». По данным опроса, поступившим в Forbes, из 350 российских и международных компаний, работающих как внутри страны, так и за ее пределами, наем новых сотрудников в 2023 году планируют 58% компаний. А в апреле 2022 года его планировали 81% респондентов...

Оценка персонала — важная составляющая любого бизнеса, поскольку она позволяет выявить и понять сильные и слабые стороны сотрудников и их влияние на эффективность бизнеса. Привлечение HR-эксперта для проведения оценки персонала может оказать неоценимую помощь в обеспечении точности и справедливости процесса и в правильно отлаженных в дальнейшем бизнес процессах компании.  Хорошие HR-эксперты знают законы и нормативные акты, регулирующие проведение оценки персонала, понимают на каких участках работы нужны те или иные навыки и личные компетенции, да, да, без них никуда;) и могут гарантировать, что все процедуры будут выполнены надлежащим образом четко и в срок...