Случилась неприятность — вы допустили грубое нарушение на работе, и руководство требует от вас письменное объяснение. Можно ли отказаться? Если всё же писать, то как? Разобрали вопрос с юристами. Объяснительная записка работника — важный документ Работодатель вправе потребовать объяснительную записку, если сотрудник нарушил процесс трудовой деятельности или совершил дисциплинарный проступок. Часто объяснительная воспринимается как признание сотрудником за собой вины, но это совершенно не так. Записка...

Чем вам грозит написание объяснительной? Стоит ли её писать или лучше отказаться? Ответы от специалиста по трудовым спорам. Сроки Пара слов о том, откуда вообще взялась традиция запрашивать и, соответственно, писать объяснительные. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Ст. 193 ТК РФ Это письменное объяснение и называется сокращённо "объяснительная". И в ТК, и в жизни объяснительная неразрывно связана с наказанием – дисциплинарным взысканием...