Если у ИП или компании есть сотрудники, в большинстве случаев нужно получить от них письменное согласие на обработку персональных данных. Оно помогает защищать личную информацию работников и соблюдать требования Роскомнадзора. В статье разберем, когда требуется согласие, что в нем указывать и как избежать нарушений. Это документ, в котором сотрудник разрешает работодателю использовать его персональные данные для целей компании (ст. 9 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ). Персональные данные — информация, которая позволяет установить личность человека (ст...

Есть вопросы, какие кадровые документы должны быть оформлены в обязательном порядке, как их вести и заполнять? Задайте их на нашем форуме. Например, здесь можно узнать, чем грозит отсутствие согласия на обработку данных. Что такое персональные данные Под персональными данными принято понимать любую информацию, относящуюся к человеку — субъекту, определяемому прямо либо косвенно согласно критериям закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Данные о человеке попадают под юрисдикцию закона...