При трудоустройстве кандидатам приходится сталкиваться с различными этапами оценки: интервью, кейсы, опросники. Один из самых распространенных инструментов — тесты способностей. Рассказываем, для чего они нужны и есть ли смысл к ним готовиться? Тесты способностей — универсальный инструмент, применимый как в массовом подборе, так и для оценки потенциальных управленцев. Их история началась в 1910-х годах, а сегодня эффективность их использования подкреплена множеством исследований с участием миллионов человек...

Значение онлайн-тестов в современном бизнесе В наши дни, когда информационные технологии окутывают практически все аспекты жизни, онлайн-тесты стали неотъемлемой частью бизнес-процессов. Они являются эффективным инструментом для измерения компетенций сотрудников, уровня удовлетворенности клиентов, и даже эффективности маркетинговых кампаний. Согласно исследованию Gartner, 82% компаний планируют использовать онлайн-тесты в ближайшие два года. Краткое представление различных сфер применения Что нужно...