Ситуация довольно типичная. Компания работает не первый год, штат растёт, производство или услуги идут своим чередом, а полноценной системы охраны труда так и не появилось. Где-то лежат журналы. Несколько инструкций когда-то скачали из интернета. СОУТ вроде проводили, но человек, который этим занимался, уже уволился. Кто обучен по охране труда, когда заканчиваются сроки и кто вообще должен проходить обучение, быстро никто не скажет. Руководители подразделений уверены, что за всё отвечает специалист по охране труда, а директор считает, что после его появления вопрос наконец закрыт...