Планирование обучения является одним из важных процессов по охране труда. Оно необходимо для того, чтобы установить потребность организации в обучении сотрудников, кого направить и в какие сроки, по какой программе это необходимо сделать. И посредством планирования все структурируется и очень наглядно все видно. Особенно это актуально организациям с крупным штатом. В соответствии с пунктом 80 Правил Постановления №2464 потребность устанавливается с указанием профессии и должности тех сотрудников, которые должны обучиться, в том числе это касается стажировки и инструктажа по охране труда...

Безопасность и охрана труда несомненно являются одними из важнейших аспектов эффективного управления предприятием. Однако, для создания по-настоящему безопасной рабочей среды, вовлечение сотрудников в процессы принятия решений по безопасности становится ключевым элементом. Давайте рассмотрим, почему вовлечение работников в вопросы безопасности и охраны труда играет решающую роль. Лучшее понимание рисков Работники, непосредственно участвующие в операционных процессах, обладают уникальным пониманием потенциальных опасностей и рисков...