Не понаслышке знаю, и ни для кого не секрет, что обучение по охране труда в учебных центрах сейчас в большинстве – это “торговля бумагой”. Но кто в этом виноват? Спрос рождает предложение! Директор организации не готов тратить время своих работников на обучение по факту в учебном центре с отрывом от производства, ему проще заплатить и получить “корочки”. А работники итак знают, что можно делать, а что нельзя. Предлагаю разобрать вопрос на реальном примере, который произошел в одной из организаций, но начнем с видео...

Для чего и кому нужно обучение по охране труда? Нужно оно всем: и руководителям, и рабочим на производстве, и офисным работникам. Об этом говорит закон. Но в каждом случае – свой инструктаж. Например, внеплановый инструктаж и целевой – это две абсолютно разные вещи, и проводятся они в разных ситуациях. Давайте разберемся: что такое инструктаж, как часто его проводить и что будет, если этого не делать. Что такое инструктаж по охране труда Инструктаж или обучение по охране труда проводят, чтобы персонал...