Планирование обучения является одним из важных процессов по охране труда. Оно необходимо для того, чтобы установить потребность организации в обучении сотрудников, кого направить и в какие сроки, по какой программе это необходимо сделать. И посредством планирования все структурируется и очень наглядно все видно. Особенно это актуально организациям с крупным штатом. В соответствии с пунктом 80 Правил Постановления №2464 потребность устанавливается с указанием профессии и должности тех сотрудников, которые должны обучиться, в том числе это касается стажировки и инструктажа по охране труда...

Для чего и кому нужно обучение по охране труда? Нужно оно всем: и руководителям, и рабочим на производстве, и офисным работникам. Об этом говорит закон. Но в каждом случае – свой инструктаж. Например, внеплановый инструктаж и целевой – это две абсолютно разные вещи, и проводятся они в разных ситуациях. Давайте разберемся: что такое инструктаж, как часто его проводить и что будет, если этого не делать. Что такое инструктаж по охране труда Инструктаж или обучение по охране труда проводят, чтобы персонал...