И как составить его так, чтобы точно взяли на работу? Резюме давно стало необходимой вещью при поиске работы. В нём обычно описываются профессиональные навыки, личные характеристики и опыт работы. Грамотно составленное резюме может стать залогом получения интересующей должности с хорошей зарплатой. Важно понимать, что нельзя просто написать всю имеющуюся информацию и считать, что это резюме. В его составлении есть определённые правила, которых стоит придерживаться, если человек хочет получить желаемую работу...

При поиске работы важным этапом является правильно составленное резюме, так как именно оно в первую очередь попадает в поле зрения рекрутеров или работодателей. От качества заполнения зависит, будут ли рассматривать соискателя дальше, или не обратят на него внимания. Особое значение имеет опыт работы и его соответствие предлагаемой должности. И здесь может встать вопрос – указывать ли в резюме неофициальную работу? ❓Что такое неофициальная работа? Это работа без заключения трудового договора, отметки в трудовой книжке или регистрации ИП...

Большинство компаний в сфере IT просят составить резюме: чаще всего его требуют на первых этапах отбора, чтобы понять, следует ли дальше взаимодействовать с кандидатом. Правильно составленное резюме должно отвечать на такие вопросы: какой опыт работы у соискателя, какими навыками он обладает, целеустремленный ли он и так далее. Кажется, что составить резюме – это простое дело, но здесь есть много нюансов, на которые стоит обратить внимание. О том, как правильно составить резюме и попасть на работу мечты, расскажу в сегодняшней статье...