187 читали · 1 год назад
Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил
(function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}()); Суммированный учет рабочего времени вводят, когда по условиям производства, работы при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (ст...
Суммированный учет рабочего времени. Нюансы
Когда на нашем предприятии понемногу запустили производство, встал вопрос об организации круглосуточной работы и перевод сотрудников в смены.  Страшное слово «суммированные учет» встало перед нами во всей своей непонятности. Запросили развернутую консультацию аудиторов - получили письменный отчет страниц на 30 ооочень умного текста со ссылками на множество постановлений, статей ТК. По отдельности каждый раздел пояснений был понятен, а что делать в целом – нет. Миллион вопросов, ответы на которые рождали еще большие непонимания...