Рынок труда образца 2026 года напоминает старый добрый контрастный душ. Горячо с одной стороны, ледяная вода с другой. Цифры и настроения, которые транслируют эксперты, бизнес и сами соискатели, рисуют крайне противоречивую, но от этого не менее интересную картину. За сухими отчетами и громкими заголовками скрывается реальность, в которой старые правила игры перестали работать, а новые еще толком не прижились. Низкая безработица, зафиксированная на отметке около 2,1–2,3%, давно не радует глаз. Красивая статистика бьется о суровую реальность...

Давеча мы рассмотрели вопрос как ходить на собеседование и для чего в этом процессе нужна биржа труда: Теперь изучим структуру рынка труда в целом и разложим для себя по полочкам, дабы не стирать пятки до колен метаясь зря по собесам резюме вентиляторным образом рассылаючи. Разобраться в этом нужно, если мы понимаем, что в имеющейся профессии уже не заработать, а опыт наш оказался не востребован, иными словами пришло время менять сферу деятельности. Глобально рынок труда состоит из двух частей: бюджетная и коммерческая...