Качественный и быстрый подбор существенно влияет на прибыль компании, становление корпоративной культуры и обеспечивает рост бизнеса в целом. Одним из инструментов, который позволяет повысить шансы найти и удержать лучших специалистов на рынке, является составление профиля должности. Что такое профиль должности, как понять – какой должен быть сотрудник, идеально подходящий компании, а также как составить портрет идеального кандидата – разбираемся вместе с экспертом. Наш эксперт: Андрей Меньшиков...

- В профиле мы фиксируем требования к кандидату. И договариваемся с руководителями по каким критериям мы осуществляем отбор. Меняются требования – меняется профиль. ⠀ - На основе требований в профиле мы подираем инструменты оценки. ⠀ - Упрощаем процесс формирования заявки от руководителей (им не нужно в сотый раз перечислять требования к кандидату)...