Когда приходится подбирать персонал, можно ориентироваться на принятые стандарты (образование, опыт), а можно разработать свои. В этом поможет профиль должности. В нем содержатся не только требования к образованию и стажу, но также личные качества, профессиональные умения...

✍️ Профиль кандидата - что это такое и для чего он нужен. Профиль кандидата - это набор компетенций и качеств характера сотрудника, который обеспечивает его успех при выполнении определенных видов работ в определенных условиях (компания, команда, среда). Профиль кандидата готовит нанимающий менеджер в паре с рекрутером, который будет работать над вакансией. Для формирования профиля лучше всего воспользоваться моделью РДК (результат-действия-компетенции): ✔️Сначала мы определяем результаты, которые должны быть достигнуты на данной позиции в определенный период времени...