На сегодняшний день, карьерное планирование должно стать постоянным для каждого человека, потому, что без грамотного построения стратегии сегодня не обойтись. Я уже не раз писала о том, что нельзя не прогнозировать свое развитие, так как многие отрасли на сегодняшний день развиваются быстрее чем 3-5 лет назад. Однако многим из трудящихся даже не приходит в голову, развитие "как пойдет" скоро просто будет невозможно, что нужно уже сейчас меняться, чтобы быть "на волне" в будущем. Итак, давайте разберемся,...

Для того, чтобы карьера пошла в гору, не нужно записываться на марафон желаний или наполнять доску визуализации мотивационными картинками. Составьте свой индивидуальный план развития (ИПР), запланируйте, когда, как и с помощью каких ресурсов будете достигать намеченных целей и начинайте движение вперед. Вместе с Инной Свич, менеджером по обучению и развитию персонала ПГК, подготовили статью о том, как в нашей компании помогаем сотрудникам расти и развиваться с помощью ИПР. Возможность для всех Во...