Обходной лист, или, как его ещё называют, «бегунок», — это документ, в котором руководители структурных подразделений организации подтверждают, что увольняемый сотрудник не имеет перед ними финансовых обязательств. С точки зрения законодательства, такой документ вполне обоснован: при переходе на новое место работы необходимо рассчитаться по всем долгам на старом месте. Однако возникает вопрос: правомерно ли задерживать выдачу трудовой книжки, если обходной лист не был предоставлен вовремя? И стоит...