✅ Что такое гражданско-правовой договор и чем он отличается от трудового? В жизни нам часто приходится заключать договоры: покупая продукты в магазине, заказывая такси или устраиваясь на работу.  При этом важно понимать, какой именно договор заключается, так как от этого зависят права и обязанности сторон. Сегодня разберемся в чем разница между гражданско-правовым и трудовым договорами, которые часто путают. ▶️ Трудовой договор регулирует трудовые отношения,  когда работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель – предоставить работу, обеспечить условия труда и выплачивать заработную плату. ▶️ Гражданско-правовой договор регулирует гражданско-правовые отношения, когда исполнитель обязуется выполнить определенную работу (оказать услугу)  для заказчика, а заказчик – оплатить эту работу (услугу). Примеры ➡️ Трудовой договор: продавец-консультант в магазине, менеджер в офисе. ➡️ Гражданско-правовой договор: ремонт квартиры, создание сайта, перевод текста. ❗️Важно❗️ Заключение гражданско-правового договора вместо трудового является нарушением закона и может привести к негативным последствиям для обеих сторон. Как определить какой договор вам нужен? Если вам предлагают выполнять работу по определенной специальности, соблюдать режим работы и подчиняться руководству – это признаки трудовых отношений. Если же вам нужно выполнить разовое задание  к определенному сроку, без жесткого графика и контроля со стороны заказчика – скорее всего, речь идет о гражданско-правовом договоре. В любом случае, перед подписанием договора важно внимательно изучить его условия и проконсультироваться с юристом, чтобы избежать недоразумений в будущем. #договор #трудовое_право #гк_рф