Эксперты констатируют: строгий деловой стиль сегодня используется только в 16% компаний. В 28% организаций существует более расслабленный и демократичный дресс-код. Понятие дресс-кода за последние несколько лет изменило свой первоначальный смысл, пояснила "Российской газете" доцент Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, академический руководитель образовательной программы "Маркетинг: цифровые технологии и маркетинговые коммуникации" Татьяна Ветрова. И на то, по ее словам, есть несколько причин. "Пандемия...

Встречают по... Каждая восьмая компания требует соблюдать дресс-код, в сфере торговли и финансовых организациях эта доля ещё выше. Унифицированная или в едином стиле форма повышает узнаваемость бренда или компании, способствует укреплению корпоративного духа, дисциплинирует и задаёт рабочий тон. Как hr-специалисты в ходе собеседований вы тоже не можете не обращать внимание на внешний вид соискателя. Он не является определяющим при приёме на работу, однако так вы начинаете составлять о соискателе некое впечатление...