Введение Сегодня в компаниях сложилась ситуация, при которой сам факт наличия в организации разработанных и утверждённых положений является определённым достижением. В некоторых компаниях положения отсутствуют вообще, в других - есть только положения о создании подразделений, в третьих - описывают исключительно сложные бизнес-процессы. А между тем, осуществление компанией "законотворческой деятельности" (разработка и утверждение положений) определяет её системность, а, как показывает практика, значит и результат...