Джун — это начинающий специалист, обычно в IT-сфере (чаще всего — Junior Developer / младший разработчик). Коротко о ключевых чертах: Низкий уровень опыта: Только начинает карьеру (0-1.5 года практики). Простые задачи: Выполняет небольшие, четко поставленные задачи под руководством. Необходимость помощи: Требует регулярной поддержки и контроля от более опытных коллег (мидлов, сеньоров)...

Тема подбора персонала для меня, как руководителя, давно в фокусе. Когда формирую команду, смотрю не только на опыт, но и на потенциал, личные качества и готовность к росту. И если быть честным, рынок часто переоценивает важность стажа и недооценивает ценность начинающих специалистов. В IT есть аксиома: чем опытнее разработчик — тем выше его ставка. Из этого вроде бы логично нанимать только «готовых бойцов». Но это мышление, на мой взгляд, слишком краткосрочно. Джуны не слабое звено — они недооценённые игроки...