В IT компаниях принято делить всех разработчиков на джунов, мидлов и сеньоров. Точнее делят даже не в самой компании, а еще при найме сотрудники HR отдела. Так удобнее проводить собеседования, проверять знания и профпригодность, а еще сразу понятно какую зарплату предлагать соискателю. Так от чего зависит всем известная градация на джунов, мидлов и сеньоров? С этим разберемся чуть позже, а сейчас расскажем от чего она точно НЕ зависит, ну или не всегда и не в полной мере. Грейд (grade)- слово в...

...и что если в действительности этой градации не существует и она лишь в наших вакансиях?.. В теории: ● Джун (от англ. Junior, младший) — работает над простыми задачами под руководством опытных коллег; ● Мидл (от англ. Middle, средний) — может решать сложные задачи или писать артефакты самостоятельно, старшие коллеги проверяют только результаты; ● Сеньор (от англ. Senior, старший) — всё делает сам, обучает младших коллег. Решает сложные задачи и отвечает за результаты. В некоторой реальности: Джун — это тестировщик, который только-только начал работать...