Если попросить джуна объяснить разницу между собой и мидлом, он почти всегда скажет про знания. «Мидл знает больше алгоритмов», «лучше понимает архитектуру», «быстрее пишет код». Это частично верно, но не объясняет главного. Потому что люди, которые нанимают разработчиков, смотрят не на объём знаний. Они смотрят на то, как человек думает о задачах и что происходит, когда он сталкивается с тем, чего не знает. Джун — это не про низкую зарплату и не про «только что из вуза». Это про определённую фазу профессионального развития, у которой есть конкретные признаки...