В России люди по-прежнему сталкиваются с дискриминацией по национальному признаку при приеме на работу и на рабочем месте. Такие дела редко доходят до суда, потому что доказывать дискриминационный характер тех или иных действий коллег и работодателя нужно самому заявителю, а записывают разговоры на диктофон далеко не все. Виктория Ли специально для медиа «Просто работа» Работы.ру разобралась, с чем сталкиваются люди разных национальностей на работе и как защитить себя от дискриминации по национальному признаку...

Дискриминацией можно считать, когда организация предоставляет преимущества кому-либо в ущерб другим сотрудникам. Ущемляет и урезает трудовые права, сокращает возможности гражданина их реализовать. В российские суды стали чаще стали поступать иски как от соискателей, обвиняющих потенциального работодателя в дискриминации, так и при увольнении, что влечет для организации серьезные последствия: вред репутации, компенсацию морального вреда, административную и уголовную ответственность. Трудовая дискриминация: что это такое? Трудовая дискриминация, если выражаться простыми словами,-это дискриминация в сфере труда...