Речь конечно же пойдет про дискриминацию и дискриминационные условия. Согласно закону РФ: «Дискриминационные условия – это прямое или косвенное ограничение прав либо, наоборот, предоставление преимуществ в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.» Многие мои коллеги очень халатно относятся к этому критерию при проведении собеседований, а ведь за это, согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях №195-ФЗ от 30 декабря 2001 г. (в редакции Федерального закона от 02 июля 2013 г...

Какие требования к соискателям суды признают незаконными и почему, стремясь найти "идеального" сотрудника, работодатели иногда неосознанно рискуют. Мы рассмотрим реальные примеры, например, почему опасно указывать только выпускника МГУ или МГЮА для позиции юриста, а также можно ли требовать от кандидата отсутствия вредных привычек. Наша цель — вооружить четкими инструкциями и практической памяткой. Вы узнаете, что можно и нельзя указывать в объявлениях о вакансиях, какие критерии отбора суды чаще...