В западной прессе заговорили о новом явлении под названием quiet firing, или «тихое увольнение». Так называют поведение руководителя, который не прекращает трудовой контракт, но делает все, чтобы сотрудник сам ушел из компании. Опрошенные NEWS.ru коучи сообщили, что в России явление существует давно. И в ближайшее время таких случаев будет больше. Причина — экономический кризис и нестабильность рынка. Потом вы внезапно не сможете войти в программу Еще в августе пользователь социальной сети Twitter разместил пост, который вызвал бурную реакцию в Сети...

Недавно мы рассказывали о том, как работодателю максимально этично и на законных основаниях расстаться с сотрудником. Сегодня рассмотрим ситуацию со стороны работника, которого вынуждают уволиться.   Иногда руководители вынуждают «неугодных» сотрудников уйти по собственному желанию, чтобы сэкономить на выплатах компенсаций. А если не получается — «подгоняют» увольнение под статью: это тоже освобождает их от необходимости выплат. В статье расскажем, как заподозрить, что работодатель хочет вас уволить, и как себя вести при угрозах увольнением...