Интервьюер – Директор или управляющий торговой точки, крупный ритейл Расскажите, пожалуйста, о себе и своем опыте? Чем вас заинтересовало наше предложение? Команда · Какими качествами должны обладать сотрудники, чтобы вы их взяли себе в команду? · Кто для вас эффективный сотрудник? · Как определить мотивации сотрудника и как работает с нематериальной мотивацией сотрудника? · Кейсы: На почту пришло письмо о смене мотивации, оклад был условно 20К, уменьшили на 5К, но увеличили бонус с 5 до 20 % при условии перевыполнения плана продаж на 110% ...

Сегодня розничные сети в России занимают большую долю рынка, постепенно вытесняя единичные магазины. Они имеют единую корпоративную структуру и единые принципы построения системы работы, в том числе и подбора сотрудников. Как правило, открытых вакансий в таких компаниях всегда много. И сложно представить, сколько тысяч людей ежегодно проходят через такие сети, проработав совсем немного или задерживаясь на несколько лет. Яркий представитель таких сетей – компания Kari. Описание компании В настоящее...